工商時報【鄭電動看護床淑芳╱台北報導】
趕在歲末年終，夏普社長戴正吳向夏普員工發出就任以來第五封「給居家照護床哪裡買員工的一封信」，展望未來，戴正吳充滿期待，期許所有夏普人都以秉持著「We Can Do It」的信念，引領夏普在2017年以V型反轉的方式、重返榮耀。
鴻海副總裁戴正吳出任夏普社長剛好滿4個月，昨日戴桑趕在金猴年前，對夏普員工發出第五封信，堅持以「一月一信」的方式和夏普員工溝通。
儘管自己的頂頭上司─鴻海董事長郭台銘特別給了夏普兩年轉虧為盈的寬限期，但好強的戴正吳硬是將逆轉勝的時間壓縮，並期待夏普可以在今年10月到12月間、出現單季轉盈，由於這是夏普連虧9季後的首季轉盈，不論對夏普或是「戴桑」個人來說，都是別具意義。
為了重返榮譽，戴正吳特別在昨日發出第五封信，信裡用詞恩威並濟，一方面感居家病床謝夏普員工在這段時間跟著他一起為改革所付出的努力，另一方面，他也提出從組織改善、加速創新以及迎接新發展來期許員工。為了帶來v型反轉，戴正吳強調，「建立一個強大的組織，極其重要，而為了建立一個鼓勵員工積極向上的環境，導入一個不分年齡、性別、國籍，都公平、透明對待的績效制度有其必要性。」
在加速創新部分，「戴桑」看好夏普8K技術可以形成一個生態鏈。戴正吳說，所謂8K技術，不光只是電視播放技術而已，它還是一種核心技術，可以用在跨業界，進行企業和服務整合，就連影音傳輸裝置、醫療設備以及居家安全都可納入此生態鏈，為掌握商機，夏普已在12月16日重組了內投影團隊。
至於IOT領域，為了加速智慧家庭時代的到來，未來夏普將持續發展機器人手機RoBoHoN，同時為了實現「以人為本」的IoT，夏普也會創建設備和雲服務「COCORO+」，同時也計畫創建一個名為「SHARP i CLUB」的會員計畫平台。此外，夏普也和芒果國際集團合作，為酒店客人提供免費智能手機租賃服務，未來更期望2020年可以進軍東京奧運。
戴正吳也透露，今年9月夏普決定再投資一條4.5代的OLED開發線，此計畫現正在進行中，此外，夏普也計畫重新進入半導體業務，以落實照相模組的垂直整合，另也計畫透過與聯電合作，為重新進入歐洲電視市場、擴大全球電視市占。
最後，戴桑要求夏普人拿出夏普1965年流傳至今年的銷售精神，並拿出「I can do it」的熱情、再創夏普新高峰。
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